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我们的人才观

薪酬激励员工关爱成长发展
业内极具竞争力的薪酬待遇

全职级宽幅弹性绩效评估体系/业绩奖金分配制度/年度调薪机制。全方位的激励体系:即时认可奖励制度、部门定期绩效奖励反馈机制、年度全覆盖的评优体系;

弹性工作方案

团建活动:提供公司旅游、特色俱乐部活动;年度体抢/生日祝福及礼品/电话补助; 春节福春节福利:迎新年会/春节礼金/开门红包/云贵川地区返乡车费补贴;传统节日福利:妇女节/端午节/中秋节特享礼品+特色活动

更具远见

导师制:为新员工指定富有经验的导师辅导,让优秀的人影响更优秀的人,结合业务场景、产品知识、专业技能定制差异化的培养内容,发展平台;为员工提供“技术“和“管理”双通道职业发展平台,助力员工成为领军型管理人才和专家型专业人才。

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